ダイナムは、１１月１０日付で次世代育成支援対策推進法（第１５条の２）に基づく認定基準の適合を受け、厚生労働省（東京労働局）より「プラチナくるみんマーク」を取得した。
同社では、２０１５年に同法に基づく行動計画を策定し、仕事と子育ての両立や働きやすい職場環境の整備に継続して取り組んでいる。その一環として、２０１７年１０月に「くるみんマーク」を取得しており、今回は２０１７年４月１日から２０２０年３月３１日におけるより高い水準での活動が認められ、本認定制度の最高基準である「プラチナくるみんマーク」取得となった。
同社は、今後も仕事と生活の調和を図り、多様な人材がそれぞれの能力を発揮し活躍することができる職場環境の構築を目指し、取り組みを推進していくとしている。